公司新聞 | 年初培訓(xùn)與年終總結(jié)并行——天邦人力資源團(tuán)隊(duì)一直在路上
NC65系統(tǒng)HR用戶培訓(xùn)拉開(kāi)帷幕，人資管理邁向系統(tǒng)化管理步伐
2017年1月9日，新年伊始，股份公司人力資源部組織各板塊參加NC65系統(tǒng)HR用戶培訓(xùn)會(huì)。此次培訓(xùn)旨在幫助HR們盡快知悉NC系統(tǒng)的操作，以提高日后整個(gè)集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)的效率和操作的便捷性。
上午8點(diǎn)半，培訓(xùn)會(huì)議正式開(kāi)始，股份公司信息中心運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理?xiàng)铄K首先向參會(huì)的HR們介紹了NC系統(tǒng)的整體功能，并現(xiàn)場(chǎng)演示登陸操作流程。隨后由培訓(xùn)講師針對(duì)系統(tǒng)內(nèi)的人力資本規(guī)劃、組織機(jī)構(gòu)管理、人員信息管理、人員合同管理、薪酬管理等功能進(jìn)行深入細(xì)致的講解，并詳細(xì)介紹了每個(gè)功能的實(shí)際操作細(xì)則。
用友NC人力資源管理系統(tǒng)包括了企業(yè)人事管理、時(shí)間管理、績(jī)效管理、薪資福利管理等方面。接下來(lái)，各個(gè)業(yè)務(wù)板塊需要將各自板塊現(xiàn)有員工所有的人事信息進(jìn)行搜集和整理，并將其全部輸入系統(tǒng)內(nèi)部，完成前期的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)輸入，保證后期系統(tǒng)和人力資源管理工作的有效運(yùn)行。
增強(qiáng)專業(yè)知識(shí)，從學(xué)習(xí)解除勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)防范開(kāi)始
為了提高各板塊HR有效、專業(yè)地對(duì)待各種勞動(dòng)合同相關(guān)問(wèn)題，股份公司法務(wù)部總經(jīng)理何煒組織了勞動(dòng)合同的培訓(xùn)，系統(tǒng)全面的向參加會(huì)議的HR們介紹了勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題。培訓(xùn)會(huì)上，針對(duì)勞動(dòng)者單方解決勞動(dòng)合同和用人單位單方解決勞動(dòng)合同兩種情形，何總分別從解除情形、解除程序?qū)用孢M(jìn)行分解，并用多個(gè)案例來(lái)闡述說(shuō)明每種類型的特殊情況，以幫助HR更好的理解,以便之后遇到類似的情況HR們可以很好的應(yīng)對(duì)和處理。
在培訓(xùn)的過(guò)程中，各板塊HR與培訓(xùn)講師積極互動(dòng)，對(duì)不解之處提出疑問(wèn)。會(huì)后，股份公司人力資源部副總經(jīng)理朱頌宇還制定了后續(xù)問(wèn)題小調(diào)查，將大家針對(duì)此次培訓(xùn)產(chǎn)生的問(wèn)題和疑問(wèn)進(jìn)行匯總，再由法務(wù)部統(tǒng)一幫忙解答，之后再反饋給參會(huì)人，旨在進(jìn)一步提高HR人員的專業(yè)知識(shí)技能。
2016年人力資源職能線碩果累累，2017仍需努力前行
各板塊人力資源相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)2016年度工作進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)。在過(guò)去的一年，人力資源職能線各項(xiàng)工作都在有序的開(kāi)展，各板塊人資工作也都碩果累累。
漢世偉在2016年組建了人力資源團(tuán)隊(duì)，人才復(fù)制暨專項(xiàng)培訓(xùn)工作開(kāi)展的有聲有色，并建立了漢世偉內(nèi)部師資隊(duì)伍和標(biāo)準(zhǔn)化課程體系。飼料事業(yè)部通過(guò)前期的調(diào)查和統(tǒng)計(jì)，明確了現(xiàn)有人員的結(jié)構(gòu)；招聘了部分新員工，整體上提高了儲(chǔ)備人員的規(guī)模和素質(zhì)；同時(shí)培訓(xùn)工作也在有序的開(kāi)展。成都天邦年度工作主要集中在人力資源規(guī)劃、2017校招及宣講、參與協(xié)助經(jīng)營(yíng)管理以及協(xié)助合益項(xiàng)目的推進(jìn)等工作。拾分味道目前仍處在初創(chuàng)期，人力資源團(tuán)隊(duì)同時(shí)也是兼任公司的行政協(xié)助角色。股份公司充分發(fā)揮了統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的作用，與各板塊積極交流互動(dòng)，協(xié)助滿足板塊部分需求，推動(dòng)了整個(gè)集團(tuán)的發(fā)展。
天邦股份人力資源總監(jiān)張雷女士對(duì)今年股份公司及各板塊人力資源工作給予了充分的肯定，同時(shí)也指出了目前整個(gè)集團(tuán)的人力資源管理仍存在很多不足需要加快提升和加大改進(jìn)。在2017年，人力資源管理將重點(diǎn)關(guān)注考核工作、崗位職責(zé)明確及價(jià)值評(píng)估、薪酬及激勵(lì)體系建立和人才梯隊(duì)建設(shè)方面的工作。力圖全力打造人力資源優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)，為配合全年戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)選用融育，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)雙千目標(biāo)助力護(hù)航！