公司新聞 | 我為"降本增效"建言獻(xiàn)策—記漢世偉“降本增效”個(gè)人行動(dòng)匯報(bào)會(huì)

時(shí)間 :2018/3/20 9:37:45點(diǎn)擊 :676編輯:集團(tuán)策劃部

為落實(shí)降本增效的指示精神,推進(jìn)部門精細(xì)化管理,提升工作效率,3月16日上午,監(jiān)督與核查部牽頭,在漢世偉總部二樓會(huì)議室舉辦“降本增效”個(gè)人行動(dòng)計(jì)劃匯報(bào)會(huì)。會(huì)議就“個(gè)人工作職責(zé)”、“我能為漢世偉做什么”、“我想做什么”及“我對(duì)漢世偉降本增效的建議”四個(gè)方面議題展開了匯報(bào)與討論。會(huì)議還邀請(qǐng)了漢世偉計(jì)劃財(cái)務(wù)部、生物安全部、人力資源部等部分領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。

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首先,家庭農(nóng)場(chǎng)管理部從飼料成本、人工成本、銷售體重、管理水平等方面與行業(yè)內(nèi)水平較高的公司進(jìn)行了對(duì)比分析。精細(xì)化管理及對(duì)飼料的有效、合理使用,是家庭農(nóng)場(chǎng)管理部在降本增效中常抓不懈的工作之一。另外,家庭農(nóng)場(chǎng)管理部從“建立標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)管理與服務(wù)流程”、“參與數(shù)據(jù)分析和完善數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)”、“生產(chǎn)巡檢及流程優(yōu)化”、“開展家庭農(nóng)場(chǎng)應(yīng)用型研究”四方面提出了具體可行的措施,讓降本增效具體化、可執(zhí)行化。

其次,母豬場(chǎng)管理部就“種群規(guī)劃”、“已投產(chǎn)場(chǎng)節(jié)律生產(chǎn)的把控”、“全年生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)”、“全年種豬調(diào)運(yùn)規(guī)劃”及“精細(xì)化流程落地”等方面做出分析。通過(guò)分享“江西武寧場(chǎng)2017年欄舍使用效率達(dá)95.68%,實(shí)現(xiàn)分娩間隔+空欄間隔+銷售間隔的天數(shù)為4.9天”的典型案例,并進(jìn)行樹立與推廣,有助于提高欄舍使用效率,提高斷奶數(shù),降低斷奶成本。通過(guò)綜合分析,母豬場(chǎng)管理部提出了10余條降本增效方面的建議。

隨后,數(shù)據(jù)管理部首先強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)的重要性,指出數(shù)據(jù)雖不能直接產(chǎn)生利潤(rùn),但正確的數(shù)據(jù)可以幫助記錄過(guò)去并指導(dǎo)未來(lái),這就是數(shù)據(jù)的價(jià)值。同時(shí)指出了目前存在的風(fēng)險(xiǎn),即技術(shù)熟練統(tǒng)計(jì)員離崗流失或者其他人事變動(dòng)也可能會(huì)影響數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,從而造成資源浪費(fèi)。針對(duì)以上問(wèn)題,數(shù)據(jù)管理部描述了未來(lái)的工作重點(diǎn):一是數(shù)據(jù)管理制度的制定和落實(shí)來(lái)確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;二是統(tǒng)計(jì)員的培訓(xùn)和提升計(jì)劃,從而留住人才,進(jìn)一步保障數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

接著,種豬調(diào)運(yùn)部講述了去年車輛清洗消毒費(fèi)用從原測(cè)算的400多元/車降低到現(xiàn)在的120元/車,降低費(fèi)用約300元/車,用數(shù)據(jù)表明了部門日常在降本增效方面所做的努力,并為今后清洗節(jié)約消毒成本提出三點(diǎn)措施:一是拉豬車輛在外初步?jīng)_洗后再到公司洗車房精洗消毒,縮短清洗時(shí)間,降低水電使用;二是嚴(yán)格按照消毒劑使用說(shuō)明配比消毒水、改良消毒流程,避免消毒劑的浪費(fèi),控制消毒費(fèi)用成本;三是規(guī)范洗車人員清洗流程,提高車輛的檢測(cè)合格率。

培育場(chǎng)管理部、安全生產(chǎn)管理部等依次作了匯報(bào),闡述各自在降本增效上所作的努力,并提出了努力方向。

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漢世偉集團(tuán)首席運(yùn)營(yíng)官李建兵總結(jié)發(fā)言并提出要求:一是所有的行動(dòng)方案都要具體、可執(zhí)行化,把行動(dòng)方案落實(shí)到每周、每月,重點(diǎn)事項(xiàng)重點(diǎn)追蹤;二是要拓寬各自部門的工作面,關(guān)鍵舉措要有深度;三是各部門要根據(jù)部門實(shí)際情況,制定獎(jiǎng)罰舉措,確保工作的落實(shí);四是各部門要制定本部門的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)計(jì)劃,跟上集團(tuán)的發(fā)展步伐。

          (漢世偉  樊高峰)