公司新聞 | 一如既往，斗志昂揚(yáng)，披荊斬棘，共筑夢(mèng)想——記天邦股份第二期管理者轉(zhuǎn)身培訓(xùn)暨河北漢世偉素質(zhì)拓展活動(dòng)
五月的燕趙大地褪去了厚重的衣裝，煥發(fā)著青春，散發(fā)著活力，張揚(yáng)著奔放，呈現(xiàn)著繽紛。河北漢世偉新上任干部正如這五月的天氣，滿懷激情，斗志昂揚(yáng)，勇往直前！
5月15日-17日，近50名中基層干部齊聚河北漢世偉，進(jìn)行了為期2天的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)拓展和管理者轉(zhuǎn)身培訓(xùn)。
每一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)都是對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、定性思維、有效溝通等的挑戰(zhàn)。在完成活動(dòng)中，有矛盾，有融合，有幫助，有競(jìng)爭，但奇妙的是，通過一次次競(jìng)爭和比賽，各個(gè)小隊(duì)之間反而更加的默契和自信，相互之間懂得了協(xié)作、互助、關(guān)愛和共同成長。
經(jīng)過緊張而激烈的拓展之后，學(xué)員之間有了充分的了解和溝通，為天邦商學(xué)院“送課到省——管理者轉(zhuǎn)身培訓(xùn)”第二站奠定了良好的學(xué)習(xí)氛圍，學(xué)員們以飽滿的熱情投身到課堂學(xué)習(xí)之中。
課堂學(xué)習(xí)由天邦股份人力資源部副總祝子鑫主持，特邀阜陽天邦總裁朱愛民、天邦股份人力資源部總經(jīng)理胡淑梅、股份公司流程負(fù)責(zé)人侯華興等領(lǐng)導(dǎo)參加。4位領(lǐng)導(dǎo)親自授課，分別就中層管理者轉(zhuǎn)身、會(huì)議管理、團(tuán)隊(duì)與執(zhí)行力、組織氛圍做了詳細(xì)培訓(xùn)，來自股份公司、漢世偉、史記生物共計(jì)50余名學(xué)員參加了培訓(xùn)。
“如何做好轉(zhuǎn)身”是中層管理者的挑戰(zhàn)，是在職業(yè)發(fā)展中的痛點(diǎn)及難點(diǎn)，胡淑梅深入淺出，幫助學(xué)員們?nèi)ブ厮苷J(rèn)知，去轉(zhuǎn)變，去深思，去更加了解作為天邦的管理者必備的知識(shí)技能和素質(zhì)能力；小組競(jìng)聘獎(jiǎng)勵(lì)制更使得學(xué)員們你爭我搶，動(dòng)力十足。
“團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力，關(guān)系到公司的生死存亡，沒有執(zhí)行力，公司就沒有競(jìng)爭力。”阜陽一體化總裁朱愛民通過一個(gè)個(gè)鮮活的案例、一件件重大事件、一樁樁血與淚的教訓(xùn)，為我們講述了執(zhí)行力的重要性和重大意義，讓學(xué)員們撥云見日，獲得了成長。
培訓(xùn)經(jīng)理馬山臨危受命，采用課堂討論的教學(xué)方式引導(dǎo)學(xué)員們走入會(huì)議管理情景中，作為會(huì)議的組織者、參與者我們應(yīng)該去做什么？情景式教學(xué)讓大家更加方式，踴躍發(fā)表自己的見解，高參與度更是將“龍虎榜”的競(jìng)爭得分推上高潮。
“良好的工作氛圍可以讓員工發(fā)揮80%-90%的潛力，管理有效塑造組織氛圍的70%！”祝子鑫結(jié)合河北大區(qū)的組織氛圍調(diào)研帶領(lǐng)學(xué)員們走進(jìn)一場(chǎng)感同身受的教學(xué)，輕松愉快的氛圍、積極陽光的心態(tài)，作為中層管理者，是所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)氛圍的源頭，更要發(fā)揮共情能力，關(guān)注員工內(nèi)心的需求，走進(jìn)他們，為員工營造靈活性、責(zé)任性、進(jìn)取性、獎(jiǎng)勵(lì)性、明確性、凝聚性高的環(huán)境。
線下培訓(xùn)，就是團(tuán)隊(duì)集體學(xué)習(xí)，教學(xué)相長，學(xué)員們?cè)跓崃业恼n堂分享中收獲知識(shí)和友誼，祝子鑫為積分最高的優(yōu)秀小組頒發(fā)了獎(jiǎng)品《卓有成效的管理者（德魯克）》。資源是會(huì)枯竭的，唯有文化生生不息。
為期三天的素質(zhì)拓展及管理者轉(zhuǎn)身培訓(xùn)在收獲與不舍中圓滿結(jié)束。課堂學(xué)習(xí)的結(jié)束，也是崗位實(shí)踐的開始，知行合一，“道阻且長，方知珍重，行則將至，吾信必達(dá)”，河北漢世偉團(tuán)隊(duì)必以披荊斬棘之姿態(tài)，在養(yǎng)殖快速拓展中長期堅(jiān)持艱苦奮斗和自我，同筑千億銷售、千億市值之夢(mèng)想！
精彩回顧：
（漢世偉 胡瑤怡）