公司新聞 | 那些年我們一起踩過的招聘坑——高能天邦人03期開啟

時間 :2020/12/9 17:22:39點擊 :452編輯:集團策劃部

高能天邦人:人人是老師,處處有知識 ,時時能分享,《高能天邦人》是天邦商學院打造的一個內(nèi)部知識分享平臺,通過線上、線下結合的方式,挖掘并傳遞優(yōu)秀知識與經(jīng)驗。

招聘是企業(yè)獲取人力資源的重要方式,是企業(yè)人力資源管理的首要職能。但做好招聘這份工作從來都不是一件容易的事,其中包含了很多細節(jié),稍有不慎就會掉入坑中。為幫助公司人力資源崗同事們更好的了解崗位,少走彎路。2020年12月8日,高能天邦人第三期于南京農(nóng)創(chuàng)園705會議室開展授課,本次課程采取現(xiàn)場參與和線上直播同步進行的方式。主講嘉賓為股份公司的招聘COE汪文,為大家?guī)砹酥黝}分享——《那些年我們一起踩過的招聘坑》。

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會議現(xiàn)場

汪文總現(xiàn)身說法,從自身經(jīng)歷談起,強調(diào)招聘中的誤區(qū),避免大家踩坑;同時引用六個經(jīng)典案例,層層遞進,發(fā)動大家自我思考,積極分享各自的看法,使得課堂參與感十足,一堂課下來大家都收獲滿滿。

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積極討論

討論過后,每一個參會人都分享了自己對案例的看法。大家暢所欲言,一次次碰撞出思維的火花。

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積極分享

這次分享所選六個案例都是十分經(jīng)典、發(fā)人深省的案例。內(nèi)容涵蓋招聘全流程、內(nèi)部合作全流程、與同事有效溝通全流程。干貨滿滿,讓人學有所獲。

【案例一】

第一個案例里講述一個招聘中性別歧視的問題。汪文總告訴大家,在招聘工作中,一定要遵守就業(yè)促進法,堅守公平就業(yè)的原則。同時也給大家?guī)韮牲c啟示:

①在當前法制化建設日趨嚴格的形勢下,用人單位應當重視各種可能涉及到勞動法律關系的人事行為,建立合法合規(guī)的人事制度;

②勞動者要拿起法律武器維護正當權益不受侵犯。

【案例二】

第二個案例講述了一個招聘標準與崗位不匹配的問題。它帶來的啟示是,招聘中一定要人盡其才,要最大程度避免招聘到的人才能力與崗位不匹配的問題,造成時間成本、精力的浪費。

一定要做到有效招聘,做好需求分析,首先明確需求什么人,需要多少人,對這些人有什么要求,以及通過什么渠道去尋找候選人,目標和計劃明確后,招聘工作才能有的放矢。

【案例三】

第三個案例將大家?guī)氲秸衅附?jīng)理的視角,去解決因公司內(nèi)部變動所帶來的招聘問題。這個問題很深刻,汪文總深入淺出,搭建起了一個思維框架,讓大家獲益匪淺。作為一個人事經(jīng)理,需要做到以下幾點:

①需要對自身及所屬產(chǎn)業(yè)與市場格局進行全方位調(diào)研與深入剖析,了解自身及產(chǎn)業(yè)資源配置狀況,把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢,尋找資產(chǎn)優(yōu)化重組突破方向,明確相關資源調(diào)配途徑;

②需要提出資產(chǎn)優(yōu)化重組方案,進行可行性分析,篩選和論證;

③需要建立資本運作模式,探討運作模式,進行可行性分析、論證;

④需要在此基礎上給出人力資源配置及組織保證體系設計方案。

【案例四】

第四個案例則在細節(jié)上告訴我們招聘中為了避免踩坑,必須需要注意的事項,具體來說有以下幾點:

①需要建立人力資源規(guī)劃和招聘規(guī)劃;

②避免踏入招聘人力成本效率和招聘渠道的選擇誤區(qū);

③不能忽視外部和內(nèi)部因素的影響力;

④不能缺少工作分析;

⑤要規(guī)范招聘程序,科學性的篩選和錄用;

⑥不能忽視求職者的背景資料情況;

⑦不能向求職者宣揚企業(yè)不實之處或隨意許諾;

⑧不能忽略經(jīng)理人員的心理偏好影響;

⑨需要設立招聘后的評估。

【案例五】

第五個案例是把大家?guī)氲娇偨?jīng)理的視角,需要為企業(yè)招聘主管級人才。同一個面試問題兩位候選人有著截然不同的說法做法,這就需要面試人員在兩位候選人中選出需要招聘的人才。大家暢所欲言,似乎選誰都有合適的理由。最終,按照之前所學“有效招聘”的需求分析,得出了一致的結論。

【案例六】

案例六則轉(zhuǎn)換了一個視角,從企業(yè)招聘失敗的案例反思,逆推導致失敗的所有因素。強調(diào)了人力資源部在企業(yè)中如何才能做到跨部門有效合作,并提出反思:

①上級或中立方要把握三曹會審原則;

②要樹立以工作為先的意識,放棄權力欲望;

③要建立良好的招聘流程。

至此,本期高能天邦人系列主題分享活動完美結束,通過這次的活動,大家對人力資源崗位有了更深刻的理解,也為以后的招聘工作儲備了知識,獲益頗豐。

有干貨、有亮點、更有升華,高能天邦人系列主題分享活動正在持續(xù)進行中,歡迎更多天邦人關注并參與其中,提升職業(yè)素養(yǎng),助力團隊發(fā)展!

             (天邦商學院  潘浩)