公司新聞 | 筑夢遠行，揚帆起航——河北漢世偉第一期起航培訓圓滿完成
青年是企業(yè)最新鮮的血液。為推進后備人才梯度建設(shè)，幫助新員工盡快熟悉和適應(yīng)企業(yè)文化、制度及行為規(guī)范，增強新員工的歸屬感與責任感，7月11日，河北漢世偉組織開展了第一期新員工起航培訓。
恰同學少年，當不負青云之志，保赤子之心，不畏艱苦創(chuàng)輝煌。培訓開始，河北漢世偉總經(jīng)理王猛作開場致辭，歡迎莘莘學子加入天邦漢世偉。王猛表示，青年作為河北漢世偉起航培訓的重點培養(yǎng)對象，工作中要保持創(chuàng)新的勇氣、爭先的銳氣，敢于擔當、勇于作為，通過實踐鍛煉，盡快融入企業(yè)，完成由校園人向社會人的屬性轉(zhuǎn)變，在未來廣闊發(fā)展空間，盡情施展才華，創(chuàng)造人生精彩。
接著，王猛從天邦股份核心價值觀、發(fā)展歷程、大數(shù)據(jù)智能系統(tǒng)、未來發(fā)展戰(zhàn)略等方面，全面細致地為新員工介紹了天邦漢世偉未來戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展?jié)摿ΑＫf：“養(yǎng)豬三千萬，在機遇與挑戰(zhàn)并存的時代，青年們要主動出擊，把握機遇，勇敢應(yīng)戰(zhàn)！”
文化是根，技術(shù)是本。北鎮(zhèn)母豬場場長李建宇從豬場布局、種豬體系、后備+配懷+產(chǎn)房循環(huán)一體等方面做了系統(tǒng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)分享和培訓，特別強調(diào)要了解一個豬場，首先從了解豬只的品系開始，細致入微的講解深入人心。
企業(yè)文化知識及企業(yè)主營業(yè)務(wù)宣貫培訓之后，為讓大家彼此熟悉，為上崗團結(jié)工作做準備，當天下午，新員工們隨機被分配成3個小組，進行了“迷失叢林”小游戲，簡單的小游戲卻深藏著團隊建設(shè)的奧秘。通過游戲，小組成員及各小組之間思想碰撞，激烈討論，最終達成一致的選擇。
“迷失叢林”小游戲，無通用解法可讓所有小組到達成功的彼岸，現(xiàn)實中也沒有放之四海皆可成功的秘訣。團隊成功重要的是團隊的力量，是個人積極尋求并尊重他人對問題的看法和意見的做法。團結(jié)就是力量，而河北漢世偉的隊伍也必將聚力前進，勇往直前。
勞逸結(jié)合，事半功倍。小小游開展之后，又繼續(xù)進一步向新員工梳理天邦漢世偉業(yè)務(wù)。
家庭農(nóng)場管理部副總經(jīng)理薛虎平為大家介紹了家庭農(nóng)場的發(fā)展模式、規(guī)劃布局、崗位職責及管理要求等方面。
時不我待，不進則退，在行業(yè)發(fā)展大環(huán)境下，家庭農(nóng)場將以新的姿態(tài)迎接轉(zhuǎn)型發(fā)展新挑戰(zhàn)。
安全生產(chǎn)工作只有起點，沒有終點。安全生產(chǎn)部經(jīng)理劉進勇講授了企業(yè)安全管理知識、安全理念，詳細介紹了相關(guān)的法律法規(guī)，并結(jié)合行業(yè)內(nèi)發(fā)生的一個個真實案例，給員工分析事故原因，教育新員工防患于未然，提高預(yù)防事故的意識和能力。
健康管理部經(jīng)理劉金元從天邦漢世偉生物安全硬件升級、生物安全制度等方面，給大家闡述了生物安全防控的要求及重要性。養(yǎng)豬業(yè)現(xiàn)狀處于變革時期，防大于治，天邦漢世偉不斷完善的健康管理體系制度，嚴密的生物安全防線，是天邦漢世偉養(yǎng)豬事業(yè)最有力的保障。
通過一個個專業(yè)人士的培訓和干貨知識分享，本次新員工培訓在熱烈的掌聲中拉下了帷幕。每一位學員在此次培訓過程都有著屬于自己的收獲，祝愿每一位新員工在河北漢世偉這個家庭中都能夠不負韶華，在未來的工作中能勇創(chuàng)佳績！
筑夢遠行，揚帆起航。在公司領(lǐng)導的重視下，河北漢世偉會持續(xù)推進新人起航培訓，不斷壯大人才梯隊力量，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供人才保障，共同努力實現(xiàn)雙千夢想。
（漢世偉 陸夢珂）